中国移动应届生职级体系最新情报！本科生就能5岗？
众所周知，我之前是在中国电信任职，由于营销需要接触到不少单位，恰好中国移动也是其中一家，因此结识了不少在移动工作的同学，后续可能会依据这些人为大家整理有关中国移动的一些信息，今天我们就来聊聊中国移动应届生的职级体系吧！
中国移动的职级体系就像一座“金字塔”，从最基层的Z1到集团高管的Z19，每一级对应不同的责任和待遇。对于刚毕业的年轻人来说，搞清楚这个体系，相当于拿到职场的第一张地图。
本科生的起点：5岗是常态。 本科生进移动，大部分会定在5岗。这个级别属于基层管理岗的“入门款”，比如区县公司的后台支持岗或者技术岗。工作内容不算复杂，主要是跟着老员工学业务流程，处理基础任务。虽然起薪不算高（一线城市月薪6500左右），但胜在稳定，五险二金齐全，适合踏实积累经验的人。干满两年，如果没犯大错，一般能自动升到6岗，工资也能涨个千把块。
硕士的“跳级”优势。 硕士学历在移动有天然优势。入职直接定6岗，甚至有些技术岗能到7岗，6岗的月薪比本科生高出一截（一线城市7000-8000元）。当然了，由于硕士多读了两三年书，这段时间如果入职移动的本科生能够努努力，也还是可以赶上这个差距的。
综上，中国移动应届生的职级大部分局限在5-7级，整体的待遇感觉不错，大家觉得呢？欢迎在评论区讨论哈！
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字节跳动
公司简介
北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。公司以建设“全球创作与交流平台"为愿景。字节跳动的全球化布局始于2015年技术出海"是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、头条百科、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等 。
招聘岗位（部分展示）
图源：字节跳动招聘官网
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报名方式
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部分岗位详情
1
抖音版权安全体验策略运营
（上下滑动查看）
职位描述：
1、了解版权风控链路，可针对异常数据进行分析，自主完成管控策略制定并协助落地；
2、基于版权方投诉现状进行拆分归因，明确环节问题并做出内容质量侧、产品侧等优化动作，定期完成分析报告交付；
3、完成各类针对版权治理风险的前端嗅探分析，前置识别高风险内容并完成规避和拦截；
4、协助完成前端分析与用户体验的链路打通，搭建全链路风险感知和体验环节的分析闭环并完成嗅探业务延伸。
职位要求：
1、本科及以上学历，有风控运营或策略等相关经验优先；
2、需对治理链路有底层清晰认知；有一定的数据分析能力，可通过数据分析驱动策略制定并展开落地测试；
3、需具备用户体验和全链路分析视角，定期展开策略上线的收益调研评估；
4、具备业务意识，主动性强，跨部门协作能力，可自主把握策略上线各节点节奏，定期交付；
5、工作细致耐心，责任心强，具有团队协作精神。
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番茄版权运营-网文方向
职位描述：
1、负责小说版权行业风险与侵权维权治理流程，负责番茄小说版权业务反抄袭相关标准、流程的拟写与落地；
2、对接业务、法务、PA和内容质量团队，跑通并维稳版权流程，支持网文版权有效降险与外部维权工作；
3、了解网文市场，能够对各类现状、数据进行分析总结方法论，对小说行业进行摸排调研，推动版权业务优化；
4、根据发展需求和接收到的业务讯息，做到风险浓度准确判断，及时处理。
职位要求：
1、本科及以上学历，关注网文产品，了解网文创作与侵权逻辑，网文编辑、运营经验优先；
2、了解小说版权问题，熟悉小说行业的侵权风险与经典案例，了解网文反盗版侵权维权情况，跟进过侵权事件处理；
3、具有数据监测能力，分析能力，熟练运用Excel等各类公式；
4、逻辑思维能力强，具备强总结梳理能力，能够很好的撰写总结风险/方法论文档；
5、拥有良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的团队协作意识，能适应较快的工作节奏，可独立处理业务各工作事项。
吉利集团
集团简介
浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过14万人，连续十二年进入《财富》世界500强（2023年排名225位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。
招聘岗位
图源：吉利集团招聘官网
注： 如有变动，请以官网实际展示为准
部分岗位详情
1
交付运营
岗位职责：
1、负责统筹车管家培训、排班、考核、实施问题处理等日常管理工作；
2、负责制定和拆解月度工作计划和绩效考核，完成工作目标；
3、负责车辆日常调度、订单管理、运营维护，资产管理等；
4、负责管监督车管家服务质量，落实并跟进服务标准，不断优化服务流程，提升管家服务水平，提升用户满意度；
5、总结成长相关运营需求，定期输出合理的管家和运力优化策略。
6、负责承接公司下达各项任务，并在网点落地实施。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3 年以上出行行业工作经验，有运力、人员管理经验优先；
3、具有良好的职业道德和出色的沟通能力；
4、较强的判断、理解、分析、解决问题能力；
5、创业精神，抗压能力好，良好的团队合作意识，责任心强；
6、对汽车行业熟悉和爱好者优先。
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算法工程师（Python工程化）
岗位职责：
1、主要大模型知识库工程化的研发及优化；
2、擅长python语言，对大模型算法有了解；
3、负责数据集收集处理以及深度神经网络模型设计训练，及算法模型进行优化、量化，并部署到嵌入式边缘端；
岗位要求：
1、计算机软件、数学（应用数学、算法方向）、图像算法相关专业，硕士及以上学历；
2、精通python编程开发，精通Linux系统，熟悉OpenCV，docker容器化技术；
3、具备良好的创新精神，较强的进取心，能够快速理解领域内最新论文；
报名时间及方式
登录吉利集团招聘官网：
https://job.geely.com/social-recruitment/geely/96123/#/
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来源：字节跳动招聘官网、吉利集团招聘官网
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